編者按：集團成立督查辦，嚴格執行工作紀律以來，各單位加強了自查、巡查力度，有效推動了各單位作風建設，但工作中個別人仍然存在一些違規、違紀的不良現象，這與集團持續開展思想道德教育加強作風建設格格不入，為使各單位加強對作風建設的認識，編輯部根據總經理王玉橋談作風建設指示，整理此文。

總經理王玉橋多次強調：作風建設是思想道德教育的重要內容，是企業文化建設的重要組成部分，事關團隊、士氣、執行力，更是集團建設的一項重要工作，要長期堅持，常抓不懈。

作風建設內涵豐富，相對于王氏集團而言，加強作風建設**要長期堅持艱苦奮斗。艱苦奮斗是王氏傳家寶，王氏集團從一個只有幾個人的小公司發展成為跨地域、多元化的現代企業集團，靠的就是艱苦奮斗精神，無論是創業之初面臨的艱難，還是發展中遇到的困境，王氏人始終保持艱苦奮斗的精神，勇敢面對，永不退縮，才一次次在激烈的競爭中贏得發展機遇。王氏人的艱苦奮斗精神任何時候都不過時，王氏秉承奮斗者為本。當前行業競爭愈演愈烈的形勢下，只有艱苦奮斗，勇于挑戰，以過硬的作風去拼搏去努力，才能在競爭中制勝，為集團發展和個人成長創造一個更為廣闊的平臺。

加強作風建設要廉潔自律克己奉公。德勝才者謂之君子，才德兼具謂之圣人。 作為領導干部要胸懷坦蕩誠實做人，這是廉潔之本，也是自律之道。王氏集團從班組長到經理層，從生產一線到職能部門，可以說每一個王氏人都需要廉潔自律，各級骨干者要為人正直，不濫用職權，不徇私舞弊，不謀取私利；管理者和普通員工要踏實做事，誠實做人，履職盡責，樹立我是王氏人，事事我關心的思想。

加強作風建設要嚴明紀律弘揚正氣。王氏集團致力于打造執行力如軍隊的團隊，只有鐵的紀律，才能有超強的執行力和戰斗力，廠規廠紀遵守了，才能有有序的工作環境，安全紀律遵守了，才能有幸福美好的家庭。嚴明紀律，不僅是對集團負責任，也是對每個員工負責任，紀律面前人人平等，執紀者要堅持原則，絕不徇私舞弊，發現問題，及時糾正，發現違紀現象嚴肅處理。

王氏的未來需要每位員工的努力，個人的成長需要集團更大的發展，個人的貢獻必將為集團注入不竭的動力，集團的壯大也必將為員工提供更多的機遇，讓我們攜手并進，發揚艱苦奮斗精神，共創美好的明天。